ミチマガ ~日々の出来事から、ちょぴっと経営を考える~

vol.61 衛生要因を満たす

いやぁ、最近
とにかく暑いですね。

昨日は部屋の片づけを
していたら、なんだか頭が
くらくら(@_@)
これは熱中症では!と
急いで、ポカリスエットを
ぐびぐび飲みました。

気温はそんなに高く
なかったので
湿気にやられた感じです。
皆さん気を付けましょう。

どうして部屋の片づけを
していたかというと、
仕事用のデスクを変えたからです。

議員時代は、仕事机は
150㎝×70㎝くらいのものを
使っていたのですが、
会社員に戻ったら、そんな
大きなデスクはいらないだろうと
90㎝×60㎝のものを
使用していました。

ところが、診断士の仕事を
始めてから、机が狭くて仕方ない。
2年くらい、周りに棚をおいてみたり
色々工夫してきましたが
オンラインで仕事や会議をするようになり
PC2画面設定となり
もう限界( ;∀;) 狭すぎる。

で、160㎝×80㎝のデスクを買いました。
いやぁ、広々。(*´▽`*)
もっと早く買い替えればよかった。

デスクの片づけをしながら
「ハーズバーグの衛星要因」を
思い出しました。

これは、モチベーションに関する理論で
①仕事に対する満足をもたらす要因
「動機づけ要因」と
②不満をもたらす要因「衛生要因」

①は、仕事がもたらす達成感や成長
責任ある仕事を任されること、
新しいチャレンジの機会

②は、会社の方針、労働の環境や時間、
賃金、身分のこと

「衛星要因」を改善し不満を軽減していく
「動機付け要因」を満たすように
仕事を任せていく

バランスをみながら満足度を
高めれば、社員さんの
モチベーションUpに繋がりますね。

ということで、まだ完全に片づけいないので
私もモチベーションアップのために
引き続き衛生環境を整えます。

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