ミチマガ ~日々の出来事から、ちょぴっと経営を考える~

vol.50 リーダーを変えたら

メルマガ50号です。(*’▽’)ぱちぱち。

ただ、先週までオリンピックの
楽しい話題だったのにロシアのウクライナ侵略戦争で
世界が一変しています。
ほんとに、映像を見ていると心が痛いです。

政治、トップ如何でこんなことになるのかと。

昨日の夜、NHK「逆転人生」をみていたら、
富山の製薬会社の逆転ストーリーでした。

データ改ざんが明らかになりぼろぼろになった会社。

その原因は、縦割りで、年功序列
上司に気を使い意見がいけない、組織に問題があったとか。

社長は、人事制度を実力主義の点数制、
管理職のジョブローテーションで立て直そうとするも
現場は混乱し上手くいかず、

そんな時、
社員から頼りにされている1人の女性を管理職に
大抜擢したことで組織が大きく変化したのだとか。

そこで人事制度には
実力以外に、コミュニケーションや人材育成の要素を
加味して再設計したところ、

人を大事に育成するリーダーが育ち、なんでも話せる
職場に。

心理的安全性が高まり、業績は不祥事前の2倍になった
との内容でした。

その間、改善提案は998件あったとか。

リーダー次第で組織は変わるというお手本の
様なお話でした。

ロシアでは、プーチンに意見を言える部下は
いないのだとか。

1人のリーダーの過ちが、世界を混乱と恐怖に陥れるとは。
言葉もありません。

はやくウクライナにそして世界に平和が訪れることを祈る
しかありません。

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